未来科技人才:大转型时代

2020-07-16 535次浏览 296个评论

未来科技人才:大转型时代

不论你是否关注产经发展,青年失业率节节攀升的问题,想必已经一次次成功抢占你的眼球,而这个现象也并非台湾特有,地表上的许多国家都面临了同样困境。那幺,究竟是哪里出了问题,以至于全球陷入胶着?又应该如何因应,才能从这个泥沼里脱身?我心里的答案是:让人才与新产业趋势接轨。

是的,旧时代的经济已经崩解,而崛起中的新兴科技,势必且确实正在改变人们生活以及工作方式,一如过去十年智慧型手机带来的影响与效应。所以,当人工智慧迅速降落在日常生活,开始以软体形式(Chatbot)互动、硬体形式(机器人)驻足于前,我们不禁想问:机器人会取代人类吗?会争夺我们的工作机会吗?

在这些担忧成为现实之前,伴随新兴科技而来的第一波改变,其实是机会,是新的科技人才需求。比如,赋予机器人情感辨识能力的人工智慧培训师、能融会贯通IT与业务的FinTech敏捷行销工程师、在物联网时代把传产变智慧的非典型专案经理、突破2D框架让观众身历其境的影像魔法师VR导播、电商直播製作人、体验设计师、图像演算法工程师等。

的确,新科技不仅催生了新的产业应用,也连带影响着人才流动的方向,许多新兴职务因此浮,倘若我们能够与之接轨,就有机会站在这股趋势潮流上乘风破浪。

当《数位时代》开始规划〈未来科技人才〉这个专题时,我们面临的产业环境问题是:人才外流、产业不振、经济停滞、薪资冻涨。然而在此同时,我们也发现一些前瞻的企业已经开始部署新人才,这些象徵未来的科技人才/新兴职务,甚至像是个秘密的存在者,他们的工作通常与
企业核心竞争力直接捆绑在一起,外界只要得知就会来挖角。

在科技演进下,未来的工作型态将朝跨领域方向发展,这个改变呼应了管理大师大前研一说的:单一工作到老的工作型态将会消失。此刻,我们正进入人才大转型时代。你,想成为哪一种?